Planes de Compensación y Retribución en el Ámbito Laboral

Unidad 1 – Compensación y Beneficios.1.Concepto de retribución.2.Importancia de la compensación.3.Objetivos de la compensación.
 3.1. Compensación total.
 3.2. Tendencias en compensación.

Unidad 2 – Políticas Retributivas.1.Salario fijo.
 1.1. Estructura legal del salario fijo.
 1.2. ¿En qué nos podemos basar para establecer cuál será el salario fijo en nuestra empresa?
2. Retribución variable.
 2.1. Formas de retribución variable más habituales.3.Retribución en especie.4.Retribución flexible.5.Retribución y teletrabajo.
 5.1. ¿Cómo afecta el teletrabajo a la retribución?