Ref.ONC21004

Objetivos:
Sensibilizar sobre la situación actual de desigualdad efectiva de las mujeres en el ámbito laboral, conociendo sus principales causas y medidas o recomendaciones que hacen los expertos para que se consiga evitar o reducir dicha desigualdad

Contenido:
1. EVOLUCIÓN DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA SOCIEDAD.
1.1 INTRODUCCIÓN.
1.2 DEFINICIONES EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO.
1.3 ACTUALIDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA.
2. PERSPECTIVAS DE GENERO EN LA EMPRESA
2.1 INTRODUCCIÓN
2.2 VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA EMPRESA
2.3 MARCO NORMATIVO
2.4 LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA
2.5 BUENAS PRÁCTICAS PARA INTEGRAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA
2.6 ELEMENTOS PARA INTEGRAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA
2.7 CONCLUSIONES
3.ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD.
3.1. SENSIBILIZACIÓN SOBRE IGUALDAD PARA PERSONAS TRABAJADORAS.
3.2. FASES DE LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
4. POLÍTICAS DE IGUALDAD EN ESPAÑA
4.1. DISTINTIVO DE IGUALDAD PARA LAS EMPRESAS (DIE)
4.2. FUTURO DE LA IGUALDAD

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