Mobbing y Acoso Laboral

Módulo 1. Mobbing
Tema 01. Riesgos psicosociales en el trabajo
01. Cambios en el mundo laboral
02. Riesgos psicosociales y salud laboral
03. Definición de riesgos psicosociales
04. Diferencia entre factores, riesgos y daños
05. Factores de riesgos psicosocial
06. Evaluación de riesgo psicosocial
07. Metodología de evaluación de riesgo psicosocial
08. Analisis de datos de la evaluación
09. Elaboración del informe de resultados
10. Elaboración de un programa de intervención, puesta en marcha y seguimiento y control
11. Resumen

Tema 02. Mobbing
01. Definición
02. Fases del Mobbing
03. Situaciones en que aparece el mobbing
04. Consecuencias del mobbing
05. Técnicas para superar el mobbing
06. Resumen

Módulo 2. Acoso laboral
Tema 01. Acoso laboral: definición y tipos
01. Definición de acoso.
02. Qué es el acoso en el trabajo
03. Tipos de acoso en el trabajo
04. Resumen

Tema 02. Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo
01. Concepto
02. Tipos de conductas
03. Identificación de las partes implicadas
04. Existencia de frecuencia y duración
05. Tipo de relación
06. Marco donde se produce
07. Daños a la salud
08. Diferenciación del acoso de otras situaciones en el trabajo
09. Resumen

Tema 03. Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo
01. Concepto y conductas de acoso sexual
02. Concepto y conductas de acoso por razón de sexo
03. Posibles manifestaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo
04. Resumen

Tema 04. Normativa
01. Introducción
02. Normativa
03. Resumen

Tema 05. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
01. Introducción
02. Políticas de igualdad de oportunidades tras la ley para la igualdad de mujeres y hombres
03. Resumen

Tema 06. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
01. Aspectos sobre el diseño de medidas preventivas
02. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
03. Resumen

Tema 07. Conceptos y consideraciones generales en la creación de un protocolo
01. ¿Es obligatorio un protocolo de acoso laboral en mi empresa?
02. ¿Qué es el acoso laboral y sexual?
03. ¿Qué es un protocolo de acoso y qué objetivos persigue?
04. ¿Qué consecuencias acarrea un caso de acoso en la victima?
05. Sanciones aplicables
06. ¿Cómo implantar el protocolo?
07. Pasos a seguir en la creación de un protocolo
08. Designación de la comisión instructora o de la persona instructora
09. Principios rectores del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo
10. Modelos de protocolos
11. Resumen