Los Datos en People Analytics

Unidad 1 – Preguntas Adecuadas.1.Haciendo las preguntas adecuadas.2.¿Por qué comenzamos?
3. Creando valor desde la función de RRHH.
 3.1. So That Statement.4.El Flujo de Valor en RRHH.

Unidad 2 – Selección de datos.1.Seleccionando los datos.2.Cómo se generan los datos.3.La importancia del contexto.4.El grado de completitud de los resultados.5.Precauciones con el uso de datos. Compliance.

Unidad 3 – Data cleasing.1.Data Cleansing.2.¿Por qué es importante?
3. La correcta gestión de los datos.4.Consideraciones previas al Data Cleansing.

Unidad 4 – Tipos de análisis de datos.1.Los aspectos básicos del Análisis de Datos.2.Ejemplos de Análisis.